每年城鎮新增就業8萬人以上，農村勞動力轉移就業80萬人以上，寧夏堅持就業優先戰略，把穩就業作為保民生的“一號工程”，把勞務輸轉作為穩就業的“一號工程”。

為打造特色優勢勞務品牌，寧夏將勞務品牌創建評選、形象代言人選樹、勞務品牌創業孵化、勞務品牌誠信評價作為抓手，構建培訓基地建設獎勵、勞務品牌建設獎補、就業創業服務補助、創業擔保貸款扶持等為支撐的“1+4+N”政策體系，分類型發現、分領域培育、分地區選樹，推動勞務品牌提檔升級。

這其中關鍵一招是推動實現傳統勞務輸出向勞務協作、技能培訓、勞務品牌、返鄉創業“四輪驅動”的新機制轉變。

每年拿出600多萬元用于開展勞務品牌相關的職業技能培訓，寧夏依托職業院校、技工院校、高技能人才培訓基地等院校機構開展“訂單、定崗、定向”式和“互聯網+”培訓，為農村勞動者就業“充電”，實現勞動力輸出由“體力型”向“技能型”轉變。寧夏海原縣對取得駕駛證B證及以上的脫貧人員和非脫貧人員分別給予6500元、4000元補助。

借助東西部勞務協作成果，寧夏拓展與長三角、珠三角、京津冀、黃河流域9省區及新疆、兵團等地的勞務協作，簽訂省市縣三級勞務協作協議149個，打通勞務品牌長期穩定勞務輸出渠道，形成勞務協作與勞務品牌共促格局，推動了勞務品牌產業鏈規模化發展。

注重勞務品牌的“精準培育”，寧夏聚焦重點產業、地域特色、民生領域，著力培育具有地方特色的勞務品牌，實現由“一枝獨秀”向“全面開花”轉變。全力打造“賀蘭山東麓葡萄種釀工”勞務品牌，累計培養釀酒師、品酒師、種植師等6大工種技術技能人才2220人，累計培訓枸杞硬枝扦插、枸杞樹修剪等技工6000余人。

針對群眾育嬰、護理、家政、餐飲等需求，寧夏培育“東耀家政”“好寧嫂”“愛圓媽媽”“彭陽護工”等17個民生勞務品牌，從業人員8.16萬人，帶動就業22萬人。

鼓勵勞務品牌從業人員立足資源、技術優勢，寧夏借助勞務協作省際聯盟發展機制，積極拓展業務范圍，擴大市場占有率，讓“寧字號”勞務品牌走向全國、聯通世界。“海原司機”貨運業務遍布全國，主要貨運路線涉及浙江、廣東、新疆、內蒙等9省區，并通過新疆霍爾果斯、阿拉山口、巴克圖等口岸，將國內貨物運往中亞五國及歐洲全境。

“吳忠廚師”“海原司機”等7品牌獲評國家級勞務品牌，“愛圓媽媽”“六盤保姆”“中寧愛瑪家母嬰家政”榮獲國家首批家政類勞務品牌典型案例，劉海燕、馬杰、朱金忠、馬風龍入選國家級勞務品牌形象代言人，“寧字號”勞務品牌知名度、美譽度、影響力有效提升。

“中寧枸杞技工”“海原司機”“賀蘭山東麓葡萄種釀工”等32個“寧字號”勞務品牌，從業人員28.4萬人，帶動就業46.1萬人，年創造經濟效益191億元，“一縣一品”勞務品牌矩陣基本形成，成為激發創業活力、拉動就業增長、促進群眾增收，助力經濟社會發展的“金字招牌”。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）