“從促進高校畢業生等青年，充分、高質量就業的角度來舉辦此次招聘會，通過政府搭臺，企業唱戲，幫助高校畢業生就好業，早就業。”
6月5日，寧夏舉辦“才聚園區 職引未來”2024年寧夏高校畢業生就業開發區專場招聘會。寧夏人力資源開發服務中心副主任郭明介紹，本次招聘會為寧夏普通高等院校、高職院校、技工院校2024年應屆畢業生、往屆未就業畢業生以及“三支一扶”計劃、西部計劃、“四項目”等基層服務期滿未就業人員與企業搭建了雙向選擇的優質平臺。
招聘會現場，190家本地知名企業進場招聘，提供了涵蓋安全工程師、電氣工程師、外貿專員、會計、管培生等多個領域的就業崗位信息4700余個，吸引1.2萬名應往屆高校畢業生、“三支一扶”“西部計劃”服務期滿人員等各類求職者人入場求職，達成初步就業意向1544人。現場同步開展“直播帶崗”活動，為無法到場的線上求職者介紹崗位，線上累計觀看3.7萬人次。
“我今天大概投遞了六份簡歷，我的專業是應用化工技術，我覺得現在的企業對綜合人才的需求比較大，不僅看重畢業生的專業知識技能，還注重人際交往能力、表達能力以及整體的綜合素質。我相信自己能找到一份滿意的工作。”寧夏工商職業學校學生王雪高興地說。
此次招聘會還設置了企業路演、政策宣講、就業指導、簡歷診斷等多個互動環節，邀請區內知名企業優秀員工分享工作感悟、宣傳就業和人才政策，幫助高校畢業生更好規劃職業生涯，明確職業目標。
寧夏工商職業技術學院招生就業處老師羅娟說：“簡歷是求職的敲門磚，這個磚瓷不瓷實，我們要具體看看內容的豐富程度、排版的整齊度以及能力是否能夠從簡歷中體現出來，我們作為老師最主要的是幫助高校畢業生等青年更多的挖掘他們的潛在能力，同時幫助他們梳理簡歷的整個邏輯關系。”
據悉，今年以來，寧夏堅持把促進高校畢業生等青年就業工作作為重中之重，千方百計穩崗擴崗，持續拓寬青年就業渠道，全力以赴保障高校畢業生就業容量。截至目前，共舉辦線上線下招聘會740余場，累計提供崗位信息37萬余個。
“我們不斷適應現在青年群體就業觀念的變化，求職方式的變化，創新開展了直播送政策，直播待崗等新的一些招聘方式。同時，我們專門邀請了一些創業的指導師，就業的指導師來，現場給孩子們提供一些就業指導服務，包括簡歷的診斷，大幅度提高了孩子們求職的成功率。”
寧夏人社廳黨組成員副廳長肖生勤表示，寧夏組織公共就業服務機構到企業到園區，同時了解高校學生的就業意愿，針對性的組織企業和高校畢業生雙向對接，雙向奔赴。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 劉天怡 李婷鈺）
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