近日，寧夏總工會圍繞推動黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設取得新突破，研究提出了6個方面13項具體舉措，以實際行動服務大局、助力發展。

開展節水改造小發明、小創造、小革新、小設計、小建議“五小”活動，每年評審獎勵節水改造“五小”項目不少于10個，充分調動職工在生產“一線”持續改進提升節水工藝技藝的創造性和積極性。在職工中廣泛開展節水意識宣傳，引導廣大職工群眾不斷增強節水理念，提高節約用水能力。開展節水型機關創建，將節約用水納入機關文化建設內容，推動人均用水量合理下降。

積極建設“勞模林”，充分發揮勞動模范的示范引領作用，帶動廣大職工積極植綠護綠，助力生態修復。鼓勵在生態環境建設方面做出突出貢獻的森林護林員、林業科技工作者、防沙治沙先進個人等積極參評全國和寧夏勞動模范和五一勞動獎章，激勵廣大職工為生態建設作貢獻，在元旦春節和夏季，對水土流失綜合治理、防沙治沙、防護林建設、礦山修復整治等“一線”職工進行慰問，引導生態建設“一線”職工立足崗位建功立業。組織寧夏工會系統干部職工積極參加植樹造林活動，為推進生態文明建設作貢獻。

在推薦評選全國和寧夏勞動模范、五一勞動獎和工人先鋒號及選樹“塞上工匠”時，優先推薦“零排放企業”和“零排放園區”的企業及個人，對近三年內環境污染嚴重的企業及其負責人，在推薦評選中實行“一票否決”，營造“保護環境人人有責”的濃厚氛圍。

聚焦小流域治理、水沙綜合治理、河道灘區綜合治理、中小水利工程建設等，高質量開展以“比速度、比質量、比技術、比安全、比文明”為內容的勞動競賽。圍繞寧夏大中型灌區建設和現代節水改造、高效節水農業生態農業建設、“互聯網+城鄉供水”示范區建設等重大工程及重大工業項目，聯合有關部門開展示范性勞動和技能競賽，帶動各級級工會在深入節水控水領域積極開展多種形式的勞動和技能競賽，切實提升工程項目節水控水效益，助力加快建設節水型社會。

培育100個村（社區）級工會組織建設試點，每個試點村（社區）補助5萬元，帶動村級工會建設全面加強，通過試點帶動，在寧夏覆蓋職工較多、新就業形態勞動者集聚的村建立建強工會組織，推動廣大農村勞動力由農民向產業工人轉變、向工會會員轉變，不斷壯大產業工人隊伍。

圍繞構建“六新六特六優”產業體系，每年培育10個自治區級勞模和工匠人才創新工作室、100個縣級以上勞模和工匠人才創新工作室。指導創新工作室區域聯動，聚焦重點產業關鍵核心技術打好攻堅戰，匯聚智慧力量解決寧夏產業發展中的瓶頸問題，讓更多“千里馬”在寧夏創新創造、競相奔騰。積極推動成立葡萄酒產業工會，積極爭取承辦全國葡萄酒產業勞動和技能競賽，在助力寧夏葡萄酒產業發展中充分發揮工會作用。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）