北京一處社區(qū)內(nèi)，被悉心照料的兒童。10月份，中國(guó)政府公布提案，允許所有夫妻生育兩個(gè)孩子。圖片：李江松/路透社

中國(guó)日?qǐng)?bào)11月9日電（記者 羅望舒、蘇舟）自從兩年前獲得二孩資格（夫妻均為獨(dú)生子女），吳丹（音）便一直糾結(jié)于要不要生第二個(gè)孩子。

而如今，中央政府進(jìn)一步放寬計(jì)劃生育政策，每對(duì)夫婦都可以生兩個(gè)孩子。這讓吳丹感受到更大的壓力。

“雙方父母都勸我再生一個(gè)，說(shuō)生二胎現(xiàn)在是國(guó)家政策”，吳丹說(shuō)。29歲的她是江蘇省的一名公務(wù)員，育有一個(gè)三歲的女兒。

“到目前還沒有下定決心，生二胎沒有那么簡(jiǎn)單。生女兒的時(shí)候請(qǐng)了6個(gè)月產(chǎn)假。回單位的時(shí)候，職位就由同事頂了，只能到其他崗位干。”

中國(guó)幾百萬(wàn)的女性正面臨著與吳丹相同的困境。

“二胎政策將影響中國(guó)的家庭尤其是女性，因?yàn)榕砸袚?dān)生養(yǎng)孩子的責(zé)任，”中華女子學(xué)院經(jīng)濟(jì)法學(xué)中心主任唐芳說(shuō)道。

唐芳認(rèn)為，如果允許生二胎，女性可能在職場(chǎng)中受到嚴(yán)重阻礙。因?yàn)樾莓a(chǎn)假會(huì)導(dǎo)致公司勞動(dòng)力成本增加，許多企業(yè)不愿雇傭女性。

“由于托兒所較少、價(jià)格昂貴，許多母親會(huì)選擇在家?guī)Ш⒆樱碧品颊f(shuō)。

唐芳專注研究女性權(quán)利與勞動(dòng)社會(huì)保障，她認(rèn)為，勞動(dòng)力總量降低可能會(huì)導(dǎo)致人工成本增加。因此，企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到，支持職場(chǎng)女性就是在保護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)。

“女性生育的下一代人口，將成為市場(chǎng)的勞動(dòng)主力，”唐芳說(shuō)道，平等對(duì)待女性非常重要。

“在中國(guó)，照顧孩子往往是母親的責(zé)任，”她說(shuō)。同時(shí)，她呼吁政府投資建更多的托兒所，減輕女性負(fù)擔(dān)。

孩子的教育問(wèn)題是吳丹的主要顧慮之一。“幼兒園入學(xué)名額緊張，”吳丹說(shuō)。“給孩子找個(gè)幼兒園太不容易了，這種難經(jīng)歷一次就夠了。”

“越來(lái)越多的雇主，尤其是大中型企業(yè)正轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，通過(guò)生育、照顧孩子相關(guān)的福利政策，吸引女性人才，”智聯(lián)招聘（中國(guó)人才招聘網(wǎng)站）高級(jí)顧問(wèn)王一新（音）說(shuō)。

今年8月，智聯(lián)對(duì)100家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中80%對(duì)選擇生二胎的女員工提供優(yōu)惠政策。

王一新表示，但女員工休產(chǎn)假，企業(yè)要付出更多的代價(jià)，同時(shí)承認(rèn)有些快速發(fā)展的小中型企業(yè)更青睞男性員工。

“女性職業(yè)生涯的黃金期為25～35歲，恰好與生育年齡重合。期間女性如果選擇生孩子，將錯(cuò)失職場(chǎng)良機(jī)，”王一新還說(shuō)道。

許多公司執(zhí)行福利，并發(fā)布企業(yè)政策，支持準(zhǔn)備生二胎的女員工。

攜程旅行網(wǎng)向準(zhǔn)備生二胎的員工提供無(wú)息貸款來(lái)應(yīng)對(duì)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

在攜程旅行網(wǎng)工作2年以上的員工均可獲得從20萬(wàn)到40萬(wàn)不等的無(wú)息貸款。

（譯者：趙德岷 編輯：齊磊）